养老金“多缴多得，长缴多得”，养老保险缴费基数越高，年限越久退休后的养老金也就越多。

企业职工养老保险 缴15年、20年、30年，最后拿到的养老金差别究竟有多大？

(相关资料图)

先来复习一下，咱的养老金是如何组成的。

各部分养老金计算公式

基础养老金 =（A+A×Q）÷2×M×1%

A退休当年养老保险待遇计发基数

M缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）

Q个人平均缴费指数（由历年缴费中的当年本人月缴费工资与上年度全市在岗职工月平均工资比值的平均数确定，其中从2019年起，全市在岗职工月平均工资改为全市就业人员月平均工资）

个人账户养老金 =K÷L

K退休时个人账户累计储存额（含利息）

L本人退休年龄相对应的计发月数

PS：1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的，还可领取过渡性养老金 。

具体案例告诉你缴费年限对于养老金的影响：

为计算方便，忽略过渡性养老金、增发养老金和个人账户累计储存额利息，假设老李、老陈和老刘退休时，我市养老保险待遇计发基数为6000元，且三人缴费基数与我市上年度就业人员平均工资持平，本人平均缴费指数为1。

假设老李、老陈、老刘年轻时均在好运来公司工作并按规定参加企业职工养老保险。

➤老李

退休年龄：60周岁

退休时间：2020年

缴费年限：15年

缴费基数：6000元/月

老李每月应领取的养老金这样计算 ：

基础养老金=（退休当年养老保险待遇计发基数+退休当年养老保险待遇计发基数×个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

即（6000+6000×1）÷2×15（年）×1%=900元

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数

即6000×8%×12（月）×15（年）÷139≈621.58元

经计算，老李每月应领取的基本养老金为：900+621.58=1521.58元

PS：随用人单位参加企业职工养老保险的，每月划入养老个人账户的比例为8%，60周岁对应的计发月数为139。（下同）

➤老陈

退休年龄：60周岁

退休时间：2020年

缴费年限：20年

缴费基数：6000元/月

老陈每月应领取的养老金这样计算：

基础养老金=（退休当年养老保险待遇计发基数+退休当年养老保险待遇计发基数×个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

即（6000+6000×1）÷2×20（年）×1%=1200元

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数

即6000×8%×12（月）×20（年）÷139≈828.78元

经计算，老陈每月应领取的基本养老金为：

1500+1035.97=2028.78元

➤老刘

退休年龄：60周岁

退休时间：2020年

缴费年限：30年

缴费基数：6000元/月

老刘每月应领取的养老金这样计算：

基础养老金=（退休当年养老保险待遇计发基数+退休当年养老保险待遇计发基数×个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

即（6000+6000×1）÷2×30（年）×1%=1800元

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数

即6000×8%×12（月）×30（年）÷139≈1243.20元

经计算，老刘每月应领取的基本养老金为：1800+1243.20=3043.20元

【总结】

老李（15年）与老陈（20年）比较，每月领取养老金相差：

2028.78-1521.58=507.2元

一年即6000多元

老刘（30年）与老李（15年）比较，每月领取养老金相差：

3043.20-1521.58=1521.62元

一年即18000多元